소액 결제를 재발명하고 승리하기 위한 7가지 팁

ATM소액결제 expenses는 organization이 거래를 수행 위해 발생하는 costs입니다. 비즈니스 또는 직업. IRS는 회사가 이러한 청구서를 비즈니스은 수입을 만들기 위해 시도합니다. 이전 장에서 인사 지불 비용 공제를 위한 일반 요구 있었다 도입. 이 장의 목표은 특정 직원 지출. Companies는 이 정보를 사용하여 아무런 특정 지출 이런 휴가 shell out, ill spend, 보너스, 등., 12개월 동안 회사에서 공제할 수 있습니다.

기업 보통 제안 인사 지급 in various 기법. 이 장에서 우리는 각 자금 및 비자금 지불에 집중 생산하고 기업 청구서.

돈 결제

보너스: employees에게 지급되는 extra 지불금 중 가장 typical variety 보통 형태의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 employee, staff는 services를 수행하기 need to have 하지 않습니다. merchandise는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 직원에게 자금의 선물, 선물 증서를 제공하거나 기타 자금 등가물, 이러한 제품는 추가 보상이 아닌 간주입니다. 문제|차이점|문제|주제} 가격이 무엇이며 직원의 수입에 통합 . 따라서, 항목은 현금이 아닌 ‘현물’ 제품이어야 해야 또는 현금 등가물.

연기된 지급: 일부 회사 지불 그들의 근로자 고정 금액 every spend period of time 그리고 전체 보상 마지막으로 후속 역년.이것은 일반적으로 ‘지급 지급’이라고 합니다. 이 수량에 대한 공제는 추종에 기반합니다:

하나. 발생 방법 납세자는 보상의 전체 금액을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 수량) year worker는 company를 위해 services을 수행합니다 . 이것은 직원이 회사를 1 년, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 급여 right up until next yr, 고용주는 그럼에도 불구하고 년 하나의 지불액을 공제합니다. 이런 합의는 근로자과 연관된 파티 규칙은 사용하지 않습니다.

2. 그러나, 회사은 수입 접근을 활용할 수 있습니다. 년에 서비스가 렌더링됩니다. 따라서, 직원에게 보상을 연기 결과 감소 조직.

발생 접근 납세자에 대한 특정 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Employers는 connected 납세자에게 amount owing는 납세자의 신고서에 provided입니다. 이 목표을 위해 관련 납세자는 구성 즉시 고객 가족이 주식 회사에서. 이러한 상황에서 발생 기술 고용주는 공제를 위한 기금 근거에 포지션 연기된 보상. 따라서, 조심스럽게 소유한 조직의 소유자가 알림 연기된 지급 계약이 could create 문제 청구서를 공제할 수 있는 역년입니다.

여행 지불: 또 {일반적인|일반적인|빈번한 지점 |대부분의 회사 요구 여행 지불. 이것은 귀하가 직원에게 지불하거나 지불할 합계입니다. 그들이 휴가에 있는 동안. worker가 휴가를 고려 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 sum 어쨌든 integrated below vacation 지불하다. 불편 지불 또는 휴가 지불 금액은 제공 휴가 지불. 회사 현금 전략 아래 휴가 직원이 {지급|지불|보상을 받을 때 지불 companys 발생 approach 여행 pay out 공제 연도 지불,quantity이 year-end 또는 in 2 a single 50 % 개월 후 close 세금 년. 고용주가 금액 afterwards 2와 50 percent개월 soon after calendar year finishes, sum could yr 실제로 보상, 회계의 발생 방법 아래입니다. 현대 법원 상황은 고용주가 여행 1 년 lengthy 고용주가 근로자 후속 년.

기타: 직원의 음식 및 숙박에 대한 비용는 고려 regular 및 needed 및 meet other organization 가격 공제 시험. IRS에는 음식 및 숙박에 대한 특정 원칙이 있습니다. one 챕터의 subject matter였습니다. 고용주가 직원에서 보험 정책 합의금을 뺀 금액입니다. 이 비용는 고용주에게 완전히 공제 가능하며 직원에게 과세되지 않습니다. 카드깡 계획는 매우 지급 직원 및 수반 진짜 청구서만 포함합니다.

NON-자금 지불,

고용주은 종종 현금 이외의 방법으로 근로자에게 보상합니다. 이런 지불은 property, , 또는 직원의 청구서 직접 지불. 지출의 이러한 품종은 간주 보상 지출이며 공제 가능합니다. 주제를 독특한 가이드라인으로. 자금 지불과 마찬가지로 특이한 규칙이 관심 공제.